Выбор корпоративных подарков – не просто рутинная задача, но и важный аспект корпоративной этики. Он помогает укрепить командный дух и создать благоприятную атмосферу внутри коллектива.
В статье мы рассмотрим, что можно подарить коллегам и сотрудникам от организации по различным поводам, идеи и советы по выбору корпоративного подарка для работников.
В чем важность корпоративных подарков для сотрудников
Успех в работе любой компании во многом зависит от сплоченности коллектива. Чтобы укрепить корпоративную культуру и создать для сотрудников продуктивную атмосферу, многие руководители внедряют в рабочий процесс традицию дарения корпоративных подарков. Это один из способов наладить доверительные отношения, который одновременно служит мотивацией для продуктивной работы.
Корпоративные подарки сотрудникам дарят по разным поводам, начиная от календарных праздников и заканчивая личными событиями.
Важность памятных подарков сотрудникам от компании заключается в следующем:
1. Они могут служить стимулом для достижения рабочих целей. Подарок можно использовать в качестве награды за выполнение плана или решения определенных задач. Это положительным образом сказывается на продуктивности сотрудников.
2. Персонализированные подарки позволяют членам коллектива почувствовать себя важной частью большой команды. К таким подаркам относят кружки, бейсболки, офисные принадлежности с именем сотрудника.
3. Подарки с символикой компании позволяют сотрудникам почувствовать свою принадлежность к ней. Это укрепляет корпоративную культуру, что, в свою очередь, создает позитивную рабочую атмосферу.
4. Офисные принадлежности и технологичные гаджеты, преподнесенные сотрудникам, не только повышают настроение, но и несут пользу, в том числе и рабочему процессу.
5. Если в качестве корпоративного подарка выбран спортивный товар, это продемонстрирует заботу о здоровье сотрудников. Такой жест помогает создать доверительные отношения.
6. Подарки с логотипом компании служат отличной долгоиграющей рекламой. Особенно если сотрудник пользуется подаренной вещью на постоянной основе. Таким образом можно повысить узнаваемость бренда и привлечь новых клиентов.
По каким поводам дарят бизнес-подарки сотрудникам и коллегам
Особых поводов для того, чтобы подарить сотруднику подарок, не нужно. Продемонстрировать хорошее отношение и подчеркнуть важность человека можно как на традиционные праздники, так и на события, связанные с деятельностью компании. Приятным жестом станет поздравление человека с его личными праздниками, например днем рождения или свадьбой.
В некоторых компаниях символическим презентом приветствуют новых сотрудников. Также широко распространена практика дарения подарков при успешном завершении крупных проектов или решения сложных задач. Последнее положительным образом сказывается на атмосфере внутри коллектива и помогает укрепить корпоративный дух.
Наиболее распространенные поводы для дарения бизнес-подарков:
●день рождения;
●повышение или переход на новую должность;
●государственные праздники (Новый год, 8 Марта, 23 Февраля и т. д.);
●свадьба или рождение ребенка;
●юбилей компании;
●завершение крупного проекта или заключение выгодной сделки.
Варианты корпоративных подарков для сотрудников: идеи и советы
Вручение подарков сотрудникам требует особого подхода, ведь неправильно подобранным подарком можно получить обратный эффект – испортить отношения с коллективом. Существуют правила деловой этики, которыми нужно руководствоваться при выборе презента.
Основы делового этикета при подборе подарков сотрудникам:
1. Корпоративный подарок не должен быть слишком дорогостоящим. Этим шагом можно поставить одариваемого в неловкое положение.
2. Чтобы подчеркнуть хорошее отношение к сотруднику, отлично подойдут персонализированные подарки. Индивидуальный подход достигается с помощью милой надписи или рукописной записки с пожеланиями. Также приветствуются именные презенты, например: органайзеры, блокноты, ручки или кружки.
3. Корпоративный подарок должен быть практичным, таким, чтобы его можно было использовать в повседневной жизни, а не от случая к случаю.
4. При выборе подарка нужно учитывать повод. На 8 Марта принято дарить цветы, подарочные сертификаты, шоколадные наборы и т. д. В подарок на 23 Февраля часто выбирают термосы, наушники, флешки, термокружки, ежедневники и т. д.
5. Если нужно подобрать подарки всем сотрудникам, желательно чтобы они были одинаковы или равнозначны по своей стоимости.
6. Шуточные сувениры стоит дарить только в том случае, если в коллективе присутствует дружеская атмосфера.
Корпоративный подарок может быть не просто красивым жестом, но и инструментом для внедрения в рабочий процесс новых концепций. Например, чтобы улучшить производительность сотрудников, в некоторых компаниях дарят подарки, положительным образом влияющие на психическое и физиологическое здоровье. Речь может идти как о фитнес-браслетах, так и о полноценных программах обследования в медицинских центрах. Чтобы объединить сотрудников, в некоторых компаниях организовывают групповые занятия йогой, танцами или спортом.
На профессиональные праздники можно вручить сотрудникам такой подарок, который поможет в получении новых знаний. Хорошим вариантом станет оплата курсов за обучение в интернет-сообществах или сертификат на покупку электронных книг в онлайн-библиотеке.
Чтобы укрепить командный дух и поднять настроение всем сотрудникам, можно организовать интеллектуальную игру с символическими призами.
Не менее удачные и свежие идеи подбора подарков для сотрудника:
●украшение для интерьера кабинета или офиса;
●беспроводная зарядка для смартфона;
●флешка с необычным дизайном;
●креативные головоломки;
●билет в кино или театр;
●дорожная термокружка или термос для командировок;
●наушники;
●стильный картхолдер или кожаная обложка на документы.
●набор чая;
●книга с пожеланиями.
Если подбирается подарок на личные события сотрудника, он может быть более персонализированным и дорогостоящим. Особенно если средства собираются всем коллективом. В качестве возможного варианта можно рассмотреть путевку на отдых, фирменные часы, профессиональную фотосессию, подарочные сертификаты и т. д. При выборе подарка желательно ориентироваться на интересы и предпочтения сотрудника.
Вручение корпоративных подарков сотрудникам – отличный способ мотивации и создания благоприятной атмосферы внутри коллектива. Чтобы достичь поставленной цели, важно чтобы презент был практичным и персонализированным. Не менее важно учитывать, в честь какого события подготовлен подарок.
